Скачать бесплатно книгу учебник для студентов медицинского ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ САНИТАРКИ ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВЫПИСКА.
Должностная инструкция медицинской сестры процедурного кабинета (примерная). I.
Общая часть. 1.
Основные задачи:. - организация работы процедурного кабинета;. - проведение лечебно-диагностических мероприятий;. - повышение эффективности деятельности процедурного кабинета, культура обслуживания пациентов. 1. Порядок замещения должности:.
Должностная инструкция санитарки. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников. Скачать. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и.
- на должность медсестры процедурного кабинета назначается одна из опытных медсестер, имеющая законченное среднее медицинское образование, стаж работа в стационаре и специальную подготовку, позволяющую работать в должности медсестры процедурного кабинета;. - медицинская сестра процедурного кабинета назначается и освобождается главным врачом больницы по согласованию с заместителем главного врача по лечебной работе, главной медсестрой больницы, старшей процедурной сестрой по представлению заведующего отделением. Временное замещение должности процедурной медсестры (при ее отсутствии до 1 месяца) проводится главной медсестрой больницы, заведующим отделением из числа медсестер, образцово овладевших смежными специальностями;. - медсестра процедурного кабинета непосредственно подчиняется главной медсестре больницы, старшей процедурной медсестре, заведующему отделением, старшей медсестре отделения;. - в непосредственном подчинении медсестры процедурного кабинета находится одна из опытных санитарок;.
- в своей работе процедурная медсестра руководствуется приказами и распоряжениями главного врача, заместителя главного врача, нормативными документами по должности МЗ РФ, учреждений Госсанэпиднадзора, а также настоящей должностной инструкцией. II. Функции медсестры процедурного кабинета. - Выполнение лечебно-диагностических мероприятий:. - введение лекарственных средств и проведение лечебных манипуляций в соответствии с регламентацией видов деятельности медсестры;.
- забор крови из вены для диагностических исследований;. - ассистирование врачу при:. а) определении группы крови и резус-фактора. б) переливании крови. в) веносекции.
Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, "акушерка", "медицинская сестра", " санитарка ", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола. стоматологическая, в том числе детская;. Заведующий отделением ( кабинетом) медицинской профилактики. Должностные инструкции работников медицинских учреждений руководителя (главного медицинского психолога · зубного врача · стоматологического гигиениста санитарки (мойщицы) · сестры-хозяйки медицинского учреждения Должностная инструкция дворника Должностная инструкция истопника.
г) проведении аллергических проб. д) проведении манипуляций при тяжелом состоянии больного. е) апробации нового лекарственного средства. 2. Делопроизводство. Ведение журналов: -назначений;. - учета работы процедурного кабинета;.
- учета в/в вливания и капельниц;. - учета в/м, п/к инъекций и антибиотиков;.
- сдачи шприцев в центральную стерилизационную;. - учета взятия крови на биохимические исследования;. - учета больных, перенесших гепатит;.
- отметки температуры в холодильнике;. - осложнений, связанных с медицинскими манипуляциями. 3. Купирование осложнений, связанных с проведением медицинских манипуляций с извещением врача. 4. Организация работы младшего медицинского персонала. 5.
Участие в подготовке резерва сестер процедурного кабинета. III. Обязанности медсестер процедурного кабинета. 1.
Выполнение лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со своими функциями и врачебными назначениями. 2.
Оказание первой медицинской помощи, реанимационных мероприятий в соответствии со своей ролью. 3. Обеспечение деятельности процедурного кабинета в соответствии с профилем отделения, оснащение кабинета набором инструментов, перевязочным материалом, набором сывороток для определения группы крови, шприцами для инъекций и вливаний, лекарственными средствами, консервированной кровью и кровезаменителями. 4. Строжайшее соблюдение требований инфекционного контроля в процедурном кабинете как зоне пристального внимания:. - санитарно-гигиенические требования к помещению, оборудованию и оснащению;.
- личная гигиена и одежда;. - санитарно-противоэпидемический режим работы;. - требования дезинфекции и стерилизации;.
- соблюдение правил асептики и антисептики при проведении процедур. 5. Своевременное и правильное ведение медицинской документации в соответствии с установленной в больнице формой учетной документации процедурного кабинета. 6.
Соблюдение морально-правовых норм профессионального общения. 7. Обеспечение качества работы путем строжайшего выполнения требований к организации и содержанию работы процедурного кабинета, последовательности рабочего процесса. 8.
Соблюдение трудового распорядка, трудовой дисциплины. 9. Регулярное повышение квалификации. 10. Оказание помощи, замещение в случае необходимости процедурной медсестры другого отделения.
IV. Права медсестер. 1. Внесение предложений руководству по повышению эффективности организации и производительности труда.
2. Участие в обсуждении вопросов, соответствующих должности, участие в заседаниях секций процедурных медсестер.
3. Участие в перекрестных проверках по указанию руководства. Знакомство с актами проверок. 4.
Принятие решений, соответствующих своей компетенции. 5. Объявление выговора или наложение взыскания в устной форме младшему персоналу за нарушения в работе. 6. Ходатайствование перед администрацией о вынесении поощрений младшему персоналу. процедурного кабинета. V.
Взаимоотношения. 1. Сроки и порядок получения, эксплуатации, списания и замены пришедшего в негодность оборудования, оснащения процедурного кабинета.
2. Сроки, порядок получения, учета, хранения, использования лекарственных средств, сывороток, консервированной крови и кровезаменителей, дезинфицирующих средств. 3. Порядок обработки и стерилизации инструментов. VI. Оценка эффективности работы. - отсутствие жалоб пациентов и коллег;.
- своевременность и эффективность неотложных и реанимационных мероприятий;.